Инициатива Fair Company («честная компания») — это крупнейшая инициатива работодателей, неуклонно направленная на создание честной сферы труда. Ее целевая аудитория — это как раз лица, делающие первые шаги в профессии, и молодые специалисты. В рамках инициативы отмечаются компании, которые предлагают молодежи честные, привлекательные условия труда и способствуют ее развитию.
Компания ОBО уже несколько раз удостаивалась звания Fair Company. Мы очень рады званию, которое служит признанием наших условий труда и возможностей развития для молодых людей, начинающих работать. Мы выполнили квалификационную норму для получения звания Fair Company, в частности:
- Благодаря честным условиям для студентов и начинающих работников
- Демонстрируя хороший и успешный путь в трудовую жизнь
- Создавая амбициозную среду для обучения молодых кадров
Звание Fair Company присуждается деловой газетой Handelsblatt совместно с Институтом занятости и трудоустройства (IBE), выступающим в качестве научного партнера.
В основу опроса, разработанного специально для инициативы Fair Company, заложены такие критерии, как организация труда, сотрудничество и руководство, корпоративная культура и ценности, участие в делах сотрудников, разнообразие и равные возможности, честное поведение на рынке, социальная ответственность и устойчивое развитие. Если все критерии выполнены, проверка пройдена успешно: компания получает звание Fair Company, а это значит, что она предлагает особенно привлекательные условия для начала карьеры — как OBO.
Каждый сотрудник OBO ежедневно несет ответственность за успех нашей группы компаний. Мы очень ценим это и поэтому предлагаем возможности для развития и дальнейшего повышения квалификации не только нашим стажерам. В Академии OBO для сотрудников компании доступен широкий спектр учебных курсов в различных областях. В конечном счете мы хотим, чтобы каждый человек совершенствовался. Профессиональные и методические знания, а также личные и межкультурные навыки передаются в сотрудничестве с нашими коллегами, определенными поставщиками услуг и экспертами. Мы регулярно проводим внутренние и внешние семинары для профессионального и личностного развития. Участвовать в них могут все сотрудники, предварительно записавшись на них в режиме онлайн. Помимо Академии OBO с 2003 года действует производственная система рационализаторских предложений — биржа идей. Здесь все сотрудники OBO могут реализовывать свои творческие способности и демонстрировать изобретательность в виде всевозможных идей по усовершенствованию. Реализованные таким образом идеи приносят пользу компании в интересах всех сотрудников.
Этот проект соответствует следующим целям ООН в сфере устойчивого развития
