Что мы предоставляем нашим сотрудникам
Вместе приводим мир в движение
Работать в OBO Bettermann означает быть членом сильной команды. Умение ценить собственные достижения и работу коллег является составной частью нашей корпоративной культуры. Для успеха нужна здоровая основа — и мы готовы многое сделать для этого.
Мы ищем лучших. И для этого делаем все возможное.
Каждый сотрудник OBO в отдельности со своей энергией и увлеченностью вносит важный вклад в успех компании. Инновационный потенциал является важнейшей составляющей истории компании и нашей корпоративной культуры. Это позволило компании OBO стать тем, чем она является сегодня, — в конечном счете хорошие идеи обязательно завоевывают признание — и у нас в OBO всегда было именно так. Мы говорим друг с другом, и любой вопрос можно напрямую обсудить с руководством. Мы придаем этому большое значение — в конце концов мы хотим отрыто общаться друг с другом и вместе добиваться успеха. Повышение квалификации и стимулирование наших сотрудников является важной составляющей нашей корпоративной культуры. Компания OBO продолжает развиваться, так как продолжается совершенствование ее коллектива. Итак, если у вас есть желание что-то изменить в этом мире и не сидеть сложа руки, — милости просим к нам.
Наша главная ценность — здоровье наших сотрудников
Здоровье всех сотрудников является высшей ценностью, о которой может позаботиться компания. Никакие экономические мотивы не могут быть важнее, чем безопасность и здоровье персонала. Так, например, филиал в Германии предлагает сотрудникам комплексную программу по укреплению здоровья под девизом «Будь в форме вместе с OBO». Она включает в себя помощь в преодолении стресса, профилактические осмотры, спортивные и досуговые мероприятия. Мы хотим, чтобы сотрудники чувствовали себя в компании OBO комфортно.
Широкие возможности для принятия на себя ответственности
OBO — компания с плоской иерархией. Многие решения можно быстро и эффективно обсудить в личной беседе с управляющими или руководителями отделов. OBO делает ставку на самостоятельность в работе и личную ответственность. Только тот, кто отождествляет себя со своей задачей и сам представляет ее, будет доволен своей работой на длительную перспективу.